Poniżej omówiono dziesięć prostych kroków, które doprowadzą Cię wprost do sukcesu. Wielu ludzi takich jak Ty postępowało dokładnie według tych wskazówek i dziś cieszą się z osiągniętego celu. Jednak pamiętaj, oni dążyli do sukcesu. Dotarcie do miejsca przeznaczenia wymaga od każdego własnego wkładu.

Jaki jest Twój wkład? Wszystko zaczyna się od ciężkiej pracy. Podobnie jak w każdej działalności biznesowej, trzeba zakasać rękawy i wykonać niezbędną pracę. Oznacza to, że nie wystarczy przeczytać opisu dziesięciu kroków. Trzeba je zapamiętać, uznać za własne wartości, wprowadzić w życie.

Pamiętaj również, że to nie jest wyścig. Jeśli przez tydzień będziesz ciężko pracować i szybko działać, a później przestaniesz poświęcać czas na pracę i zapomnisz o dziesięciu krokach, osiągniesz niewiele. Postępuj zgodnie ze wskazówkami, poświęcając stałą ilość energii i stały poziom zaangażowania, a z pewnością przyniesie to rezultaty.



Zanim możliwe będzie uzyskanie odpowiedzi, jak osiągnąć sukces, trzeba zadać pytania. Zapytaj siebie, dlaczego chcesz skorzystać z tej szansy i jakie korzyści firma Agel może przynieść Tobie, Twojej rodzinie i ludziom, którzy Cię otaczają.

Odpowiedź na pytanie „dlaczego” pozwoli również określić, co oznacza dla Ciebie sukces. Czy są to pieniądze na wakacje? Czy chcesz uwolnić się od konieczności pracy w stałych godzinach? Czy chcesz pomóc innym? Czy chcesz zapewnić swoim dzieciom to, czego Tobie nie było dane doświadczyć? Czy też poszukujesz luksusu i emocji? To wszystko mogą być odpowiedzi na pytanie „dlaczego”. A być może chcesz tego wszystkiego, a nawet więcej.

Poniżej przedstawionych zostało kilka wskazówek, które pomogą Ci w odpowiedzi na pytanie „dlaczego”:

• Wypisz swoje cele długoterminowe.
  Niemal każdy, kto osiągnął sukces, jeszcze przed rozpoczęciem miał wyznaczony cel. Zapisywanie celów pozwala pomyśleć o tym, czego się oczekuje, czego się szuka. Poza tym, po zapisaniu celów długoterminowych na papierze częste spoglądanie na te notatki motywuje i kieruje na właściwy tor.
  
  
• Szczerze oceń swoją obecną sytuację.
  Pomyśl, co Cię obecnie frustruje. Czy są to niezapłacone rachunki? Czy jest to brak czasu na spotkania z przyjaciółmi i rodziną? Niezależnie od tego, co to jest, frustrujące Cię kwestie wskazują obszary, z których masz nadzieję uwolni Cię Agel. Pomyśl również o tym, co teraz sprawia Ci radość. Czy są to podróże? A może zakupy? Czy jest to zapewnienie możliwości edukacyjnych swoim dzieciom? To również pozwoli odpowiedzieć Ci na pytanie „dlaczego”.
  
  
• Dowiedz się, co inni osiągnęli dzięki Agel.
  Jeśli nadal masz trudności z udzieleniem sobie odpowiedzi na pytanie „dlaczego”, poznaj opinie innych na temat tego, jak wykorzystali szansę, jaką im daliśmy, aby poprawić swoje życie. Niektórzy kolekcjonują samochody — możliwości, jakie daje Agel, zapewniają im kapitał na to hobby. Inni stają się swoimi szefami i rozkoszują się wyznaczaniem sobie czasu pracy w ciągu dnia. Niektórzy twierdzą, że najważniejsza jest praca z ludźmi, z jakimi sami chcą — często z bliskimi członkami rodziny czy przyjaciółmi. Przeczytaj historie z życia zamieszczone w publikacjach Agel i porozmawiaj z innymi członkami zespołu podczas spotkań Agel. Dowiedz się, za co uwielbiają Agel.

Zdrowie ma ogromny wpływ na szczęście. Jeśli chorujesz, możesz wiele w życiu przegapić. Zachowanie zdrowia jest jeszcze ważniejsze, jeśli jesteś członkiem zespołu Agel. Oferując produkty dla zdrowia, trzeba wyglądać i czuć się zdrowo. Jeśli jeszcze nie spełniasz tych warunków, zacznij nad sobą pracować. Korzystaj z produktów Agel i dąż do osiągnięcia celów wiodących do Twojej pomyślności. Wkrótce podzielisz się swoją historią o tym, jak produkty Agel zmieniły Twoje życie.

Twoim celem wiodącym do pomyślności może być określona masa ciała, odległość, jaką pokonujesz w ciągu tygodnia podczas spacerów lub biegając, bardziej jędrne ciało lub dieta zawierająca mniej fast foodów a więcej świeżych warzyw. Oto kilka kwestii, jakie warto wziąć pod uwagę przy określaniu celów:

• Szczerze oceń swoją sytuację.
  Dokonaj analizy swojego stanu zdrowia. Czy masz nadwagę? Czy źle się odżywiasz? Czy regularnie ćwiczysz? Odpowiedz szczerze. Jeśli praca nad sobą przez długi okres nie była Twoją mocną stroną, nie rozpoczynaj od razu ekstremalnie trudnego programu. Porozmawiaj z lekarzem o stanie Twojego zdrowia i poradź się, jaki jest najlepszy dla Ciebie sposób, aby go poprawić.
  
  
• Dobierz właściwy dla siebie program ćwiczeń i odżywiania.
  Jeśli chcesz stracić kilka kilogramów, nie przechodź na rygorystyczną dietę i nie próbuj maksymalnie wykorzystać swojego karnetu na siłownię. W taki sposób z pewnością się wypalisz. Zamiast tego dobierz program właściwy dla Ciebie. Następnie użyj żeli Agel — dzięki temu możesz mieć pewność, że właściwie się odżywiasz.
  
  
• Korzystaj z produktów.
  Zdecyduj, które produkty Agel są dla Ciebie i członków Twojej rodziny najlepsze i zacznij ich używać każdego dnia. W niniejszym opisie strategii zamieszczono sekcję dotyczącą produktów, która zawiera informacje na temat niezwykłych żeli Agel. Obserwuj zmiany swojego samopoczucia, aby opowiedzieć o postępach bliskim Ci osobom.

Po określeniu celów i sprecyzowaniu marzeń czas na rozpoczęcie działalności. Najpierw należy aktywować konto. Istnieją dwa sposoby aktywacji: Zestaw Kierowniczy lub Zestaw Osobisty, jednak nie są one równoważne.

Jak zdecydować? Wszystko zależy od odpowiedzi na pytanie „dlaczego”. Decyzję należy podjąć na podstawie wyznaczonych na początku celów, jednak poniżej zamieściliśmy kilka pomocnych wskazówek.

• Zestaw Kierowniczy.
  Jeśli oczekujesz długotrwałego sukcesu i niezliczonych możliwości, Zestaw Kierowniczy jest niezbędny. Zapewnia znacznie większe wsparcie i więcej opcji. Co ważniejsze, dzięki trzem ośrodkom zysków i wyjątkowym prowizjom, Zestaw Kierowniczy zapewnia skuteczniejszy rozwój przez cały czas. W ujęciu długoterminowym koszty dodatkowe Zestawu Kierowniczego są marginalne. Stosunek wartości do ceny jest znacznie wyższy niż w przypadku Pakietu Osobistego. W przypadku zarezerwowania Pakietu Osobistego warto rozważyć aktualizację i w zamian wybrać Zestaw Kierowniczy. Pomyśl o swojej odpowiedzi na pytanie „dlaczego” i o tym, co musisz zrobić, aby go osiągnąć.
  
  Zestaw Kierowniczy zawiera ponadto:
  
  
  • 16 zestawów produktów
  • 10 folderów (lub 10 prospektów firmowych, jeśli foldery w Twoim języku nie są dostępne)
  • 20 broszur opisujących plan wynagradzania
  • 40 potrójnych składanych broszur o produktach z poszczególnych serii
  
  
• Zestaw Osobisty.
  Jeśli Twoje cele są skromne, możesz wybrać Zestaw Osobisty. W tym przypadku wsparcie jest mniejsze, mniej jest opcji do wyboru, a potencjał długoterminowego rozwoju jest ograniczony, jednak nadal można generować dodatkowy przychód.
  
  Zestaw Osobisty zawiera:
  
  
  • 4 zestawy produktów
  • 1 folder (lub 1 prospekt firmowy, jeśli folder w Twoim języku nie jest dostępny)
  • 10 broszur opisujących plan wynagradzania
  • 20 potrójnych składanych broszur o produktach z poszczególnych serii

W ofercie mamy szeroką gamę innych materiałów, począwszy od płyt DVD z materiałami motywacyjnymi po broszury z informacjami o produktach. Informacje o dostępnych materiałach można znaleźć w witrynie internetowej firmy. Aby dokonać zamówienia, raz jeszcze przyjrzyj się swoim celom i oceń, jak wiele chcesz osiągnąć.



Punkt trzeci dotyczył zaplanowania zakupów, natomiast w punkcie czwartym trzeba zastanowić się nad zapewnieniem właściwych zapasów. Dzięki autodostawie nigdy nie zabraknie Ci produktów ani materiałów potrzebnych do prowadzenia działalności.

• Autodostawa — produkty.
  Zaplanowanie autodostaw produktów nie jest obowiązkowe, jednak jest niezbędne dla odniesienia sukcesu. Dlaczego? Po pierwsze, aby mieć zapał do przekonywania innych, musisz mieć osobisty kontakt z naszym rewolucyjnym produktem. Trzeba na własnej skórze przekonać się, jak działa on na stan umysłu i ciała i jak ten stan się poprawia. Po drugie, produkty są najlepszym narzędziem sprzedaży, jakiego można używać, ponieważ dzięki niemu klienci mogą sami przekonać się, jak rewolucyjna technologia zawiesiny żelowej firmy Agel wpływa na poprawę stanu zdrowia.
  
  Ile zestawów zamówić w ramach autodostawy? Cztery zestawy, to dobry początek; zależy to jednak od Twoich celów biznesowych, stanu zdrowia i liczebności rodziny. To jednak tylko początek. Większość członków zespołów odnoszących sukcesy zamawia w ramach autodostawy znacznie więcej niż cztery zestawy. Dlatego jeśli masz ambitne cele, upewnij się, że masz wystarczająco dużo produktów, które możesz rozdać jako próbki — to pomaga w odniesieniu sukcesu.
  
  
• Autodostawa — materiały pomocnicze.
  Oferujemy szeroki zakres materiałów marketingowych wpierających działalność biznesową i sprzedaż. Minimalne zamówienie w ramach autodostawy powinno obejmować 50 folderów, które ułatwią przekazanie potencjalnym członkom zespołu kluczowych komunikatów. Jeśli folder nie jest jeszcze dostępny w Twoim języku, zamów nasz prospekt firmowy.
  
  
• Dokonaj aktywacji i zarządzaj autodostawami online.
  Agel to firma, której działalność opiera się na technologii, dlatego nie powinno dziwić, że usługę autodostawy można aktywować i można nią zarządzać szybko, łatwo i przyjemnie — za pośrednictwem Internetu. Chcesz zwiększyć zamówienie UMI? Nie ma problemu. Chcesz skorzystać z pomocy produktu FIT, aby stracić parę kilo? Wystarczy kliknąć i odebrać dostarczoną przesyłkę.
  
  Aby aktywować konto online, umożliwiające aktywację i zarządzanie autodostawami, skorzystaj z aplikacji biurowej online.

Po zaplanowaniu zakupów nadszedł czas na „rozkręcenie” interesu. W tym celu trzeba zbudować zespół, a następnie zacząć czerpać korzyści z przyłączenia się do firmy Agel. Oto sposób:

• Sporządź wstępną listę.
  Pierwszy krok to utworzenie wstępnej listy potencjalnych członków zespołu. Aby przyniosło to skutek, lista musi być obszerna, dlatego powinno się na niej znaleźć co najmniej sto nazwisk.
  
  
• Najpierw najbliższe Ci osoby.
  W trakcie sporządzania listy może pojawić się myśl, żeby „nie zawracać głowy” rodzinie lub przyjaciołom. W rzeczywistości nie zawracasz im głowy, tylko zapraszasz do wzięcia udziału w czymś, co Ci się bardzo podoba — w taki sam sposób opowiadasz im o ciekawych filmach i książkach lub udanych wakacjach. Czy masz przyjaciół, którzy mogliby czerpać korzyści z dobrego odżywiania się? A może w Twojej rodzinie są osoby niezadowolone z pracy? Jeśli tak, umieść ich nazwiska na samej górze listy — ponieważ troszczysz się o nich i chcesz dać im możliwość zmiany.
  
  
• Odśwież znajomości i nawiąż nowe.
  Koledzy z poprzedniej pracy, starzy przyjaciele ze szkoły, daleka rodzina, z którą nie masz stałego kontaktu — oto potencjalni członkowie Twojego zespołu. Pamiętaj, nie zawracasz im głowy. Odświeżasz ważne, ale zaniedbane znajomości, aby pozwolić tym osobom skorzystać z możliwości, jaką Ty masz. Tym samym oferujesz ludziom, na których Ci zależy, rzeczywistą wartość.
  
  
• Dotrzyj do tych, którzy mają takie same zainteresowania i cele, jak Ty.
  Co sprawia Ci radość? Sport? Fotografia? Wędrówki? Niezależnie od rodzaju rekreacji, jaką lubisz najbardziej, związanych z nią jest wielu ludzi — można znaleźć ich w Internecie czy w sąsiedztwie. Łączą Cię z tymi ludźmi wspólne zainteresowania, dlatego doskonale nadają się na członków zespołu. Zwróć również uwagę na tych, którzy Cię lubią, chcą zmienić swoje życie na lepsze i osiągać cele. Takie osoby mają potencjał, aby stać się idealnymi członkami zespołu.
  
  
• Nawiąż kontakt z osobami, które mogą czerpać korzyści ze współpracy z firmą Agel.
  Znasz ludzi, którzy prowadzą niezdrowy tryb życia? Czy poznałeś sąsiadów, którzy chcieliby dodatkowo zarobić? To też są potencjalni członkowie Twojego zespołu. Poza tym, oni szukają dokładnie tego, co Ty możesz im zaoferować.
  
  
• Codziennie uzupełniaj listę.
  Lista wstępna to punkt początkowy, a nie meta. Sukces wymaga ciągłej pracy. Dlatego każdego dnia pamiętaj, aby szukać kolejnych członków zespołu. Jeśli skupisz się na tym zadaniu, zaskoczy Cię liczba nowo odkrytych potencjalnych członków zespołu.
  
  
• Nie irytuj się.
  Większość ludzi z listy prawdopodobnie odmówi współpracy. Niezależnie od powodu nie będą zainteresowani. Taki jest ich wybór i nie powinno to w żaden sposób wpływać na Wasze stosunki. Oczywiście, odmowa może być irytująca, jednak pamiętaj, że istnieje wiele możliwości, aby usłyszeć „tak”. Kiedy ktoś Ci odmówi, podziękuj za wysłuchanie i działaj dalej.
  
  
• Nie poddawaj się.
  Jeśli spotykasz się z odmową lub masz trudny dzień, masz ochotę się poddać. Jednak aby osiągać cele, trzeba być wytrwałym. Musisz się pozbierać po ciężkich chwilach i negatywnych odpowiedziach. Poszukaj inspiracji. Pomyśl o tym, „dlaczego” to robisz. Prześpij się i rano zacznij znowu działać.
  
  
• Myśl pozytywnie.
  Nic nie działa bardziej destrukcyjnie na skuteczność budowania zespołu niż złe nastawienie. Dlatego nawet w te gorsze dni myśl pozytywnie i roztaczaj pozytywną aurę. Prawdopodobnie nie ma skuteczniejszego narzędzia budowania zespołu niż pozytywne nastawienie.
  
  
• Za cel wyznacz sobie zarejestrowanie 40 osób.
  Wyznaczenie takiego celu pozwoli skoncentrować się na swoich dążeniach i stanowi dobry początek do osiągnięcia sukcesu. I pamiętaj, nie irytuj się, jeśli nie osiągniesz tego celu od razu. Zamiast tego pomyśl o czymś motywującym.
  
  
• Osobom niezainteresowanym współpracą zaproponuj status klienta preferowanego.
  Osoby, które nie szukają nowych możliwości biznesowych, mogą być mimo to zainteresowane poprawą swojego stanu zdrowia dzięki naszym innowacyjnym żelom. Status klienta preferowanego umożliwia takim osobom zakup produktów po obniżonej cenie, a dla Ciebie jest to pewne źródło dochodu.

Po nawiązaniu kontaktu z ludźmi nadszedł czas, aby z nimi porozmawiać. Pamiętaj, nie rób tego przez telefon. Prywatne zebranie biznesowe u Ciebie w domu — oto właściwe narzędzie nawiązania znaczących znajomości z potencjalnymi członkami zespołu. Program PBR to rozwiązanie, dzięki któremu największa liczba potencjalnych członków zespołu staje się zaangażowanymi, zarejestrowanymi członkami naszego zespołu.

Co zrobić, aby zebranie PBR przyniosło efekty? Oto kilka wskazówek:

• Zaproś co najmniej 10 osób.
  Ludzie mają napięte harmonogramy. Można mieć nadzieję, że wszystkie zaproszone osoby przyjdą, jednak aby mieć pewność, że grupa będzie odpowiednia, na pierwsze prywatne zebranie biznesowe należy zaprosić co najmniej 10 osób. Mogą to być najbliżsi przyjaciele i rodzina. Nie muszą znać produktu. Jeśli możliwości, jakie daje firma Agel, budzą w Tobie duże emocje, koniecznie muszą to zobaczyć. Nie wstydź się.
  
  
• Zebranie PBR powinno odbyć się w komfortowych warunkach.
  Zebrania PBR kończą się największym sukcesem, jeśli odbywają się w miejscu, w którym wszyscy czują się komfortowo — zarówno zaproszeni goście, jak i gospodarz. Zazwyczaj najbardziej komfortowym miejscem jest Twój własny dom.
  
  
• Bądź doskonałym gospodarzem.
  Podobnie jak wieczorne przyjęcie, zebranie PBR wymaga doskonałego gospodarza. Musisz być miły i uprzejmy dla gości i muszą czuć, że służysz im pomocą. Powitaj ich uśmiechem, przygotuj wygodne miejsca do siedzenia i podaj napoje. Jeśli Twoja gościna nie będzie doskonała, nie uda Ci się nawiązać dobrych relacji.
  
  
• Przygotuj kilka słów wstępu i przedstaw plan spotkania.
  Nawet jeśli jesteś urodzonym mówcą lub masz doświadczenie w występowaniu przed publicznością, prezentacja nawet przed małą grupą osób może być stresująca. Jeśli nie czujesz się dobrze przemawiając do grupy osób, zastanów się wcześniej, co chcesz powiedzieć. Przygotuj sobie notatki, które będą Cię naprowadzać, i zwróć uwagę na największe korzyści, jakie przynosi współpraca z firmą Agel. Zapisz plan, tak aby nie pogubić się w trakcie spotkania.
  
  
• Poproś sponsora o wsparcie.
  Jeśli jeszcze nie czujesz się na siłach, aby poprowadzić zebranie PBR, poproś swojego sponsora, aby pokierował kilkoma pierwszymi zebraniami PBR. Sponsor ma doświadczenie i wiedzę niezbędne do poprowadzenia skutecznego zebrania. Kiedy nabierzesz już wprawy, możliwe będzie przejęcie pałeczki. W rzeczywistości nie potrwa to długo i to Ciebie jako sponsora inni będą prosić o pomoc.
  
  
• Zadbaj o dostępność dużej liczby produktów.
  Pamiętaj, nasze żele interesują wszystkich i samo mówienie o nich nie wystarczy. Podczas zebrania PBR pozwól gościom wypróbować wiele próbek żeli. Niektóre z nich pozwól zabrać do domu, tak aby można było dokładniej poznać ich zalety. Nic nie nada impetu zebraniu PBR bardziej niż to. Ten fakt należy wziąć pod uwagę podczas składania zamówienia w ramach autodostawy.
  
  
• Korzystaj z prezentacji DVD.
  Nawet najbardziej doświadczeni i efektowni mówcy korzystają podczas prezentacji z płyt DVD. Prezentacje DVD są wysoce skuteczne w nawiązywaniu z uczestnikami spotkania relacji emocjonalnych i racjonalnych i pozwalają zaprezentować tematy w interesujący sposób. Również dzięki nim gospodarz może sobie zrobić przerwę. Zapytaj sponsora, których prezentacji DVD używać.
  
  
• Pod koniec spotkania poproś o deklaracje współpracy.
  Nie pozwól, aby Twoja ciężka praca nie przyniosła żadnych efektów. Najbardziej odpowiedni czas na zaangażowanie ludzi do zespołu to chwila po przedstawieniu argumentów nie do odrzucenia za tym, że powinni się przyłączyć. Nie bój się poprosić o zaangażowanie. W przeciwnym razie wspaniała okazja może przejść koło nosa. Upewnij się, że na włączonym komputerze z dostępem do Internetu otwarta jest witryna firmy, a na niej wskazane jest Twoje konto aplikacji biurowej. Przygotuj również arkusz rejestracyjny, na którym ludzie będą mogli wpisać swoje nazwiska, numery telefonów i adresy e-mail, aby móc się z nimi skontaktować po spotkaniu.
  
  
• Zaplanuj rozmowy konferencyjne.
  Po każdym zebraniu PBR wykonaj połączenie konferencyjne z udziałem Twoim, potencjalnego członka zespołu i sponsora lub mentora. Dzięki temu osoby zaproszone poczują się bezcenne. Jest to również najlepszy sposób, aby osoby, które były zainteresowane, ale nie chciały dokonać rejestracji na zebraniu PBR, stały się aktywnymi członkami Twojego zespołu.
  
  
• Organizuj co najmniej jedno zebranie PBR w tygodniu.
  Stały harmonogram oparty o organizację co najmniej jednego zebrania PBR w tygodniu, niezależnie od frekwencji, pomoże stale budować i rozwijać zespół. W miarę powiększania zespołu pozwalaj jego członkom prowadzić cotygodniowe zebrania PBR.

Spotkania biznesowe firmy Agel (ABB) to kolejny krok po organizowaniu zebrań PBR. Spotkania ABB z udziałem doświadczonego lidera zespołu zazwyczaj odbywają się w miejscach publicznych, takich jak sala konferencyjna w hotelu. Dzięki tym spotkaniom członkowie zespołu firmy Agel widują się, uczą i czerpią inspirację. Poniżej podano kilka innych powodów, dla których warto systematycznie brać udział w lokalnych spotkaniach ABB.

• Nawiązywanie kontaktów z innymi członkami zespołu Agel.
  Najcenniejsi mentorzy to tacy, którzy mają doświadczenie we współpracy z firmą Agel w Twojej społeczności. Oni mogą powiedzieć, co się sprawdza, a co nie. Mogą udzielić wskazówek, rad i ostrzeżeń. W tracie spotkań ABB można najłatwiej spotkać potencjalnych mentorów.
  
  
• Zrób duże wrażenie.
  Czy znasz kogoś, kto świetnie nadawałby się na członka zespołu, ale nie chce się zarejestrować? Spotkanie ABB może stanowić doskonałą okazję, aby skorzystać z mocy społeczności Agel. Nastrój chwili i bezpośrednia pomoc ze strony społeczności ABB mogą pomóc zmiękczyć serca i wpłynąć na zmianę decyzji.
  
  
• Weź udział w szkoleniu.
  Osoba biorąca udział w spotkaniu ABB będzie miała wgląd w możliwości na danym obszarze, w ważne informacje o firmie i produkcie, najnowsze odkrycia w dziedzinie żywienia i inne nowości, istotne dla Twojego sukcesu.
  
  
• Zaangażuj się w organizowanie spotkań ABB, jeśli nie odbywają się takie w Twoim rejonie.
  Jeśli Twój zespół rozwija się w rejonie, gdzie nie są organizowane spotkania ABB, masz szczęście. Oznacza to, że możesz wypełnić lukę i stać się pionierem wśród liderów w danym rejonie. Pamiętaj jednak, że spotkania ABB muszą odbywać się w ściśle określony sposób...
  
  
  • Wybierz miejsce, w którym zmieszczą się Twoi słuchacze.
    To nie jest wydarzenie, które można zorganizować w przeciętnym domu. Wymaga przestrzeni dla dziesiątek, może setek osób. Należy zapewnić pomieszczenie, w którym w komfortowych warunkach będą mogli się zmieścić wszyscy, których oczekujesz.
    
    
  • Profesjonalnie się przygotuj.
    Aby spotkania ABB odbywały się na profesjonalnym poziomie, należy zapewnić dobre nagłośnienie i ekran, na którym można będzie wyświetlać filmy wideo i/lub prezentacje PowerPoint.
    
    
  • Poproś o wsparcie.
    W razie wątpliwości nie przeprowadzaj spotkania ABB samodzielnie. Istnieją zasoby korporacyjne, które mają Cię wpierać i nie wstydź się z nich korzystać. Aby uzyskać pomoc, skontaktuj się ze swoim sponsorem lub regionalnym menedżerem sprzedaży.

Raz w tygodniu organizowane są spotkania z liderami na poziomie lokalnym oraz spotkania dla członków zespołu najwyższego szczebla. Kiedy rozpoczynasz działalność, pamiętaj o spotkaniach z liderem Twojego zespołu. Po przejściu na wyższy poziom zaawansowania otrzymasz szansę poznawania poglądów najwybitniejszych z członków zespołu. Poniżej przedstawiono kilka sposobów na czerpanie maksymalnych korzyści z cotygodniowych spotkań z liderem.

• Systematycznie uczestnicz w spotkaniach z liderem Twojego zespołu.
  Cotygodniowe spotkania z liderem zapewnią Ci systematyczny kontakt z pozostałymi członkami zespołu — może to być doskonały sposób na zdobycie wiedzy i szybsze osiągnięcie sukcesu.
  
  
• Porozmawiaj ze sponsorem o miejscach i terminach spotkań.
  Nie masz pewności, w jakich spotkaniach wziąć udział lub kiedy się one odbywają? Porozmawiaj ze sponsorem. Powinien znać szczegóły i przekazać Ci je.
  
  
• Naucz się korzystać ze sprawdzonych strategii.
  Twoi liderzy byli na etapie, na którym Ty się teraz znajdujesz. Na przykładach przedstawiają, jak dzięki współpracy z firmą Agel można osiągnąć wielki sukces. A zatem Twój udział w spotkaniach liderów jest wprost proporcjonalny do wiedzy o sposobie osiągnięcia sukcesu.
  
  
• Poznaj taktyki najsłynniejszych osób w branży.
  W miarę jak poziom Twoich osiągnięć rośnie, zbliża się moment, w którym możesz wziąć udział w spotkaniach liderów prowadzonych przez najbardziej wybitne postaci z branży marketingu sieciowego. Chociaż osiągnięcie poziomu, na którym możliwe jest uczestnictwo w tego typu spotkaniach, może trochę potrwać, warto poczekać na ten moment.

Udział w dużej konferencji firmy Agel może zmienić Twoje podejście do biznesu i pomóc umocnić Twój zespół Agel. W rzeczywistości może to odmienić Twoje życie. Jest to szansa, aby poznać ludzi z całego świata podobnych do Ciebie. W tym miejscu można usłyszeć o nowych produktach, otrzymać zaproszenie do wzięcia udziału w spotkaniach prowadzonych przez najbardziej wybitne postaci i poznać najnowsze techniki tworzenia niezwykle wydajnego zespołu.

• Weź udział w konferencji AgelWorld.
  AgelWorld to największa globalna konferencja Agel. Ludzie z całego świata, od Azji po Australię i od Londynu po Rio de Janeiro, biorą udział w tym monstrualnym wydarzeniu organizowanym każdego roku w Salt Lake City, Utah. Jeśli naprawdę chcesz być jednym z twórców zespołu Agel, udział w tym wydarzeniu jest absolutnie konieczny.
  
  
• Bierz udział w konferencjach regionalnych.
  Jeśli udział w konferencji AgelWorld nie jest możliwy — lub jeśli chcesz nawiązać więcej znajomości — czekaj na duże konferencje regionalne, jakie będą organizowane w Twojej części świata. Takie konferencje odbywają się z udziałem najwybitniejszych liderów korporacji i zespołów, podobnie jak w przypadku AgelWorld.
  
  
• Zakwalifikuj się do wzięcia udziału w corocznej wyprawie liderów.
  Coroczna wyprawa liderów to wydarzenie, które każdego roku organizowane jest w egzotycznym miejscu. Aby się zakwalifikować, potrzeba dużo pracy, jednak Ci, którym się uda, poznają największych liderów i kierownictwo firmy w przyjaznej atmosferze zabawy.
  
  
• Systematycznie sprawdzaj informacje o wydarzeniach w witrynie internetowej.
  Warto mieć bieżące informacje o wydarzeniach Agel. Istnieje możliwość, że zorganizowane zostaną nowe wydarzenia, lub zmieni się ich miejsce. Aby mieć bieżące informacje o wydarzeniach, najlepiej odwiedzić witrynę www.agel.com/events.

Jeśli oczekujesz długotrwałego sukcesu, istotne jest, aby pamiętać o wyznaczonych celach, systematycznie odtwarzać w myślach swoją wizję, oceniać postępy i wcześniej planować dzień pracy. Dlatego zalecamy, aby każdego ranka poświęcić co najmniej 30 minut na przygotowanie się do pracy, medytację i zapisanie przemyśleń dotyczących sukcesu, planów i postępów w realizacji celów wiodących do Twojej pomyślności i celów biznesowych. Poniżej przedstawiono kilka czynności, jakie można w tym czasie robić.

• Wizualizacja.
  Udowodniono, że im częściej wyobrażamy sobie siebie w przyszłości, tym szybciej to wyobrażenie się urzeczywistni. Nie jest to ćwiczenie jednorazowe. To stały element pomyślnego życia.
  
  
• Czytanie, oglądanie i słuchanie.
  Kartki pocztowe, nagrania DVD i materiały drukowane mogą być źródłem niezwykle wielu informacji dotyczących Twojego zespołu — począwszy od tego, jak zwiększyć sprzedać, po najnowsze zalecenia dotyczące żywienia. Najnowsze narzędzia można znaleźć w witrynie internetowej firmy Agel.
  
  
• Planowanie.
  Jeśli zapiszesz, do kogo zamierzasz zadzwonić, co zamierzasz zrobić, aby usprawnić strategię, oraz inne codzienne obowiązki, istnieje większe prawdopodobieństwo, że uda Ci się to zrealizować.

Nasz sposób na sukces jest prosty.

Nie proponujemy wykonywania operacji na otwartym mózgu ani wysyłania rakiet w kosmos, nie musisz mieć także dyplomu MBA. Proponujemy bezpośrednie podejście do tworzenia własnej dochodowej działalności. Oferujemy przełomowy produkt, który przyczynia się do poprawy zdrowia, wzrostu świadomości biznesowej oraz rozszerzenia umiejętności kierowniczych, co przyczynia się do rozszerzania działalności, a także do powstawania społeczności, które zapewniają wsparcie niezbędne do powodzenia działalności.

Jedyne co musisz wnieść, to swoje pragnienia i ciężką pracę. Są to warunki niezbędne, ponieważ jesteśmy firmą marketingu sieciowego oferującą naprawdę wiele. Średnio co 10 lat pojawia się na rynku firma marketingu sieciowego (network marketing), która staje się w branży modelem do naśladowania. Firmy te odznaczają się kilkoma cechami wspólnymi. Mają nowatorski pomysł, który nie jest kopią rozwiązań opracowanych przez inne firmy, ale pomysłem pionierskim w segmencie albo i na całym świecie. Mają zespół kierowniczy, który wie, jak sterować rozwojem. Posiadają kompleksowy plan działań, który może przynosić zyski. Oraz od samego początku mają stabilną pozycję finansową i doświadczonych, skutecznych liderów terenowych. Ty wykonaj swoje zadanie, a my wykonamy nasze.