Nowatorstwo zaczyna się od jasnej wizji przyszłych działań i jej konsekwentnej realizacji. Kierownictwo naszej firmy ma wspaniałą wizję przyszłości firmy i dąży do niej z niezwykłą konsekwencją. Weźmy na przykład opracowaną przez nie strategię pozycjonowania i rozwoju — bardzo szybko stała się ona branżowym wzorem do naśladowania. W pierwszym roku działalności tempo wzrostu naszej sprzedaży i rozwoju geograficznego było nieporównywalnie wyższe niż w jakiejkolwiek innej firmie. Większość spółek zajmujących się marketingiem sieciowym rozwija się przez pierwsze parę lat kilkakrotnie wolniej. Ale to był dopiero początek. W ciągu pięciu lat planujemy dostać się do pierwszej 10 liderów branżowych i chcielibyśmy, aby to był także Twój sukces.

Nasza kadra kierownicza to osoby o dużym doświadczeniu w marketingu sieciowym oraz specjaliści od sprzedaży, reklamy, finansów i zarządzania. Kilku menedżerów firmy Agel rozpoczynało karierę od prowadzenia własnych przedsiębiorstw i dopiero później zdecydowało się połączyć z nami siły i przyczynić do naszego sukcesu. Inne firmy z branży marketingu sieciowego mogły dopracować się równie mocnego zespołu dopiero po wielu latach działalności. Ponadto, każda firma chciałaby mieć u siebie takich specjalistów, nawet po kilku latach umacniania swej pozycji rynkowej, nie mówiąc już o pierwszych krokach na rynku.

Nasi ludzie wiedzą, jak budować mocną pozycję firmy i kształtować środowisko gospodarcze tak, by przyciągać najlepszych pracowników z branży i rynku. Jesteśmy innowacyjni w naszej ofercie, planie wynagrodzenia i strategiach rozwojowych. To zapewni nam pozycję lidera, który nie musi się oglądać na innych.



Glen Jensen od osiemnastu lat działa w branży marketingu sieciowego — zaczynał bardzo skromnie w szkole średniej jako przedstawiciel obsługi klientów. Wierzy, że jego doświadczenie, a następnie wspinanie się po drabinie kariery w marketingu to kluczowe czynniki, które przygotowały go na wydarzenia pewnego dnia w listopadzie 2004, kiedy zrodziła się w nim wizja — następnie przekształcona w firmę Agel.

Firma Agel jest wynikiem wcielenia w życie precyzyjnej wizji. Glen wierzył, że marketing sieciowy to branża, która odmienia i w pozytywny sposób wpływa na życie osób w niej działających. Jego pragnieniem było przedstawienie produktów firmy Agel całemu światu — wiedział, że technologia zawiesin żelowych na nowo zdefiniuje całą branżę żywieniową. Firma Agel wykorzystuje rewolucyjne operacje i procesy, które umożliwiają szybkie i skuteczne budowanie pozycji rynkowej i popularności na całym świecie.

Życie Glena poza firmą Agel koncentruje się wokół żony i piątki dzieci. Kocha wędkowanie, podróże, jazdę samochodami z napędem na cztery koła oraz uwielbia robić kawały.



Scott brings to Agel over 25 years of direct operations experience, having overseen the financing, strategic planning, international expansion, and global operations of a wide range of companies, from startup ventures to manufacturing concerns to top tier technology and software companies.

In Scott’s previous assignment, he was Senior Vice President for a prominent direct selling company in the health and wellness industry.

Scott is a leader in the identification and advancement of key performance drivers to maximize profitability and cash flow and has the proven ability to lead and grow organizations through any stage of development.

He is known for superior management skills in mentoring and developing employees while driving the organization forward in a participative and practical management style.

Scott has a BA in Chemistry and Accounting, an MBA in Finance and is a Certified Public Accountant. He and his wife, Denise (but she goes by "Denny"), have 2 children.



Craig Bradley, długoletni przyjaciel i współpracownik Glena Jensena, był obecny podczas narodzin firmy Agel. Gdy Glen wymyślił technologię zawiesiny żelowej, zadzwonił do Craiga. Dzięki doświadczeniu zdobytemu w ciągu 19 lat pracy w marketingu sieciowym Craig wiedział, że ta technologia może odnieść sukces.

Craig i Glen zarządzają firmą Agel, uzupełniając się wzajemnie. Craig — starszy od większości osób w kadrze zarządzającej — jest porównywany do doświadczonego pilota, który przelatał najwięcej godzin. Jest bardzo mało takich sytuacji biznesowych, w których Craig nie miałby okazji uczestniczyć w ciągu swojej działalności w branży. Jego wiedza jest ciągle niezbędna dla działalności Agel. Craig czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, często tworząc analogie, których używa w celu przekazania istotnych kwestii.

Craig pracował dla kilku z największych firm marketingu sieciowego, a także współtworzył firmy Drive Marketing i ViaVent. Większość swego czasu poświęca firmie Agel.

Craig, jeśli akurat nie działa aktywnie dla Agel, każdego dnia przebiega od czterech do pięciu mil w godzinach lunchu, przygotowując się do maratonu. Jest zapalonym narciarzem, rowerzystą i jeźdźcem. Wolny czas spędza z żoną i siedmiorgiem dzieci.



Mica brings over 18 years of proven Sales Management experience heading up sales organizations for Fortune500 companies such as IKON, Kinko’s-FedEx and GMAC with a particular emphasis on aligning operational and informational systems to support sales growth. His broad expertise encompasses such critical areas as international market expansion, sales process development, sales model design, compensation modeling, training, and corporate and field marketing. He studied Economics at the University of Utah and continues to be an avid supporter.

Mica has always been active in professional and community organizations, serving as a Vice-Chair for the Mortgage Bankers Association Technology Committee and sitting on the boards of directors for the Snowbird Sports Education Foundation and the Utah East Africa Foundation. Mica has also been an avid supporter of Big Brothers & Sisters, Juvenile Diabetes and the Special Olympics.

He loves kids, sports and spending time with his wife and four children. His family is his pride and joy. Mica’s other passions include coaching football, baseball, and ski racing as well as fly fishing and competing in adventure racing.



Jesse L. Riddle received is Bachelors of Arts in 1984 and his Juris Doctorate from the J. Reuben Clark Law School at Brigham Young University in 1988.

He is a member of the Colorado, Hawaii, Oregon, Texas and Utah Bars, and is admitted to practice before the United States Courts of Appeal for the 2nd, 5th, 7th, 9th and 10th Circuit. Mr. Riddle is also admitted to practice before the United States Supreme Court.

Mr. Riddle has assisted in creating, funding and operating numerous businesses. In 2002, Mr. Riddle was appointed to and served on the Board of Regents of Harris Manchester College of Oxford University, Oxford, England.

Mr. and Mrs. Riddle are the parents of five children. He and his wife Lisa have contributed generously to nonprofit organizations devoted to the advancement of education for at-risk and economically disadvantaged children.



Jeff Higginson często mówił, "Co przyciąga ludzi do Agel jest szansa na zbudowanie lepszego życia dla innych, poprawiając jednocześnie swoje własne ". Widziany przez ten obiektyw, Jeff jest doskonałym wzorem do naśladowania. Gdy nie podróżuje po świecie pielęgnując rosnący i entuzjastyczny zespół, Jeffa można znaleźć wiodącego spotkania rady miasta, udzielającego się jako Świenty Mikołaj, nadzorującego sport gimnazjalny lub spędzającego czas z żoną i trójką dzieci. Usługi dla innych jest zasadą, który działa dla Jeff.

Swoje umiejętności sprzedaży i marketingu nabył podczas lat pracy w przemyśle motoryzacyjnym, gdzie w rzeczywistości przez 79 miesięcy z rzędu był sprzedawcą miesiąca. Liczne nagrody potwierdzają jego poświęcenie i ciężką pracę.

Na szczęście, Jeff nie tylko pracuje ale także się bawi. Jest zapalonym sportowcem, który uwielbia dobrego hot dog, świeże powietrze i odgłosy wielkiego baseballu.