Atlygio sistema tokia pat inovatyvi kaip ir produktas

Agel įkūrėjai patys nuo pradžios iki galo sukūrė atlygio sistemą. Jie sujungė atskirus įvairių mokėjimo planų elementus ir juos inovatyviai patobulino. Šio darbo rezultatas — mūsų Kvadra planas, kuris pranoksta geriausius iki tol egzistavusius planus. Trumpai tariant, šis planas yra pats pelningiausias iš kada nors sukurtų.

Be to, Agel atlygio sistemoje yra daugybė įvairių specialių išmokų, teikiamų pasiekus vieną ar kitą veiklos efektyvumo lygį. Tai, pvz., išlaidų padengimas, kelionių išlaidų padengimas, komisiniai, priklausantys nuo komandos apimčių, statuso priedai ir net prabangių automobilių priedai, kurie gali siekti kad ir tūkstančius litų per mėnesį.



Norite užsidirbti greitai ir paprastai? Imkitės tiesioginių pardavimų. Agel produktus galėsite pirkti didmeninėmis kainomis* ir parduoti už siūlomą mažmeninę kainą. Tai tarsi darbas Agel parduotuvėje, kur galima lengvai gauti nepaprastų produktų, kurie padeda išsaugoti sveikatą ir susikurti gerovę.

Tiesioginis produktų pristatymas

Užuot pardavinėję atskiras dėžutes, galite užsakyti, kad produktai klientams būtų reguliariai pristatomi paštu. Jūsų klientai bus užtikrinti, kad jų sveikata bus reguliariai pasirūpinta, o jūs gausite patikimą mėnesinį pelną. Jei jūsų mažmeninis pirkėjas arba Išskirtinis pirkėjas** paprašys tiesioginio pristatymo paslaugos, jį galite priskirti vienai iš dviejų savo verslo atšakų (jūs turėsite pasirinkti kuriai, ir kai pasirinksite, jų nebebus galima perkelti). Jie negalės gauti komisinių, tačiau jų pirkiniai bus jums užskaityti kaip pardavimai, už kuriuos mokami komisiniai (apyvartiniai taškai).

Siūlykite klientams įvairesnių produktų

Pirkėjai gali būti tikri, kad jų gerovei užteks vieno produkto, tačiau būtinai pristatykite jiems ir kitus, kurie taip pat gali jiems padėti palaikyti sveikatą. Jei klientui nepakenktų numesti keletą kilogramų, paaiškinkite, kad FIT yra puikus pagalbininkas metant svorį. Jei kažkam trūksta energijos, papasakokite apie OHM, kuris gali suteikti gyvenimui daugiau energijos ir gaivos. Pardavinėdami produktus aptiksite daugybę galimybių paaiškinti papildomų produktų privalumus.

Nepamirškite skirti dėmesio savo Išskirtiniams pirkėjams

Parduodami produktus tiesiogiai, sutiksite žmonių, kuriuos domina tik Agel inovatyvių produktų linija, o ne verslas. Tai puiku, tačiau nepamirškite, kad žmonių nuomonė keičiasi, ir tie, kurie anksčiau nematė prasmės prisijungti prie jūsų komandos, gali persigalvoti. Todėl nepamirškite skirti jiems dėmesio ir priminti apie galimybes. Po kurio laiko jie gali prisijungti prie jūsų, tad jūs galite padėti jiems pasiekti geidžiamiausių asmeninių tikslų.

* Mažmeninė prekyba neleidžiama kai kuriose šalyse, kurios pažymėtos prierašu "Ne pardavimui". Šiose šalyse produktus galima pirkti tik asmeniniam vartojimui.

** Išskirtinio pirkėjo statusą priskirti įmanoma tik kai kuriose Agel rinkose.



Pirmojo užsakymo priedas leidžia beveik iš karto gauti atlygį už pirmąsias pastangas. Pelno čekius iš Agel galite gauti jau po mėnesio ir kelių dienų. Pinigai kišenėje juk yra puiki motyvavimo priemonė pradedant kurti savo tinklą. Ir ne tik tai: jie puikiai pasitarnauja finansiškai, nes palaiko verslą, kol jis įgaus pagreitį. Jūs gausite pirmojo užsakymo priedą už kiekvieną asmenį, kurį remiate (arba kurį asmeniškai įtraukiate). Priedo dydis priklausys nuo kiekvieno asmens įsitraukimo lygio.

Įsitraukimo lygis	Priedas
Administratoriaus rinkinys	$200 (460 Lt)*
Asmeninis paketas	$35 (80 Lt)

* Čia ir toliau visos sumos rašomos JAV doleriais, tačiau išmokamos nacionaline valiuta pagal tuo metu galiojantį kursą, tad greta pateikiama preliminari suma litais.

Siekite administratoriaus lygio

Kaip matyti iš pateiktų skaičių, pirmojo užsakymo priedas gerokai didesnis, jei asmuo yra stipriai įsitraukęs į verslą ir pasirinkęs administratoriaus rinkinį. Tai turėtų jus įkvėpti ir motyvuoti. Taip pat atsiminkite, kad asmuo, kuris pasirinkęs administratoriaus rinkinį, turi galimybę po kurio laiko gauti didesnę grąžą.

Padidinkite apyvartinius taškus

Kiekvienas įsitraukęs asmuo prisideda prie apyvartinių taškų (ang. Commissionable Volume) padidėjimo.



3 % visų apyvartinių taškų (toliau — AT) sumos yra sumokami tiems, kurie pasirinkę administratoriaus lygį. Šis priedas priklauso nuo jūsų komandos įvertinimo pagal vidutinį mėnesinį komandos apyvartinių taškų padidėjimą. Šį priedą** gali gauti tik tie, kurie turi mažiau nei 40 tūkst. silpnesniojoje atšakoje.

Padidėjimas vienu tūkstančiu silpnesniosios atšakos apimtyse atitinka 1 akciją.

** Reikia bent 100 asmeninės apyvartos taškų (AAT) norint gauti šį priedą.



Kiekvieną mėnesį 1 % globaliųjų AT padalinama komandos nariams. Norėdami pretenduoti į šį priedą** komandos nariai turi būti prižiūrėtojo, vadybininko arba vyresniojo vadybininko lygmens. Be to, papildomas 0,5 % visų globaliųjų AT yra padalinama direktoriams ir regionų direktoriams. Šis priedas priklauso nuo rango ir yra išmokamas tiems, kurie yra pasirinkę administratoriaus rinkinį.

** Reikia bent 100 asmeninės apyvartos taškų (AAT) norint gauti šį priedą.



Kiekvienais metais sėkmingiausiai dirbę asmenys (paprastai iš deimantinio direktoriaus ir aukštesnių lygių), yra kviečiami į Kasmetinį lyderystės susibūrimą** ir kitus ypatingus renginius. Visos išlaidos yra apmokamos organizatorių, o apgyvendinimo sąlygos atitiks jūsų sėkmės lygį ir taps vis prabangesnės kartu su juo. Patys sėkmingiausi komandos nariai gauna pačius didžiausius patogumus. Tačiau visi dalyviai gali puikiai praleisti laiką, nes renginiams parenkamos egzotiškos vietos, kuriose įdomu ir linksma. Renginiuose visuomet dalyvauja aukščiausi korporacijos ir komandos vadovai, tad kiekvienas renginys yra puiki proga geriau su jais susipažinti, užmegzti ryšius ir toliau stiprinti savo verslą.

** Reikia bent 100 AAT norint turėti galimybę dalyvauti.



Išlaidų sąskaita** yra dar viena priemoka siekiant vyresniojo direktoriaus statuso ar jį jau pasiekus. Tai bendra suma, kuri jums išmokama kas mėnesį verslo kūrimo išlaidoms padengti. Ją galite išleisti taip, kaip jums atrodo geriau — už ją nereikia kas mėnesį atsiskaityti.

Rangas	Mėnesinis priedas
Vyresnysis direktorius	$500 (1160 lt)
Korporacinis direktorius	$1000 (2320 lt)
Deimantinis direktorius	$1500 (1500 lt)
Dvigubo deimanto direktorius	$2000 (2000 lt)
Trigubo deimanto direktorius	$2500 (5800 lt)
Keturgubo deimanto direktorius	$3000 (6960 lt)

** Reikia bent 100 AAT norint gauti šį priedą.



Pasiekę vyresniojo direktoriaus ar aukštesnį lygį, galite gauti papildomą atlygį už sėkmę. Vienas iš papildomų atlygių yra Prabangaus automobilio priedas**. Šis priedas skirtas apmokėti transporto priemonių išlaidas, tačiau nėra reikalaujama pristatyti ataskaitų apie jo panaudojimą; taigi galite pinigus naudoti taip, kaip jums norisi.

Rangas	Automobilio mėnesinis priedas
Vyresnysis direktorius	$500 (1160 lt)
Korporacinis direktorius	$1000 (2320 lt)
Deimantinis direktorius	$1500 (1500 lt)
Dvigubo deimanto direktorius	$2000 (2000 lt)
Trigubo deimanto direktorius	$2500 (5800 lt)
Keturgubo deimanto direktorius	$3000 (6960 lt)

* Agel komandos nariai, pasiekę keturgubo deimanto direktoriaus lygį šešis kartus per devynis mėnesius laimi teisę dvejus metus nuomotis automobilį "Lamborghini Murcielago".

** Reikia bent 100 AAT norint gauti šį priedą.



Komandos apyvartiniai taškai* yra pagrindinis būdas gauti ilgalaikes įplaukas iš Agel. Tai įplaukos, kurios augs augant jūsų komandai. Jos remiasi jūsų apyvartiniais taškais. Štai kaip viskas veikia:

Sukurkite savo dviejų atšakų verslo struktūrą

Kiekvienas Agel verslo centras turi dvi atšakas. Kai jūs ir jūsų komandos nariai randa naujų žmonių ir jie įsitraukia, jie yra pridedami žemiau jūsų komandos narių prie kiekvienos jūsų verslo atšakos.

Visas pinigų, kuriuos jūsų komandos nariai kiekvienoje jūsų verslo atšakoje išleido naujų narių paieškai, prekių siuntimui ir užsakymams, kiekis yra paverčiamas "apyvartiniais taškais" arba AT. Administratoriaus rinkinys, asmeninis rinkinys ir kiekvienas iš penkių produktų yra susietas su skirtingomis AT vertėmis (jų ieškokite užsakymų puslapiuose asmeniškai prisijungę prie mūsų internetinės sistemos). Atšaka, kuri generuoja mažiau AT konkretų mėnesį, yra laikoma jūsų "silpnesniąja atšaka" tą mėnesį.

Uždirbkite 10% komisinių iš savo silpnesniosios atšakos

Agel kiekvienai komandai moka 10 % komisinius už kiekvienos komandos nario silpnesniosios atšakos apyvartinius taškus — tai daroma siunčiant mėnesinius komandos komisinių čekius. Tai reiškia, kad už kiekvieną AT vienetą, sukauptą silpnesniojoje atšakoje, gausite 10 centų grąžą per komandos komisinius.

Susikurkite garantuotus apyvartinius taškus

Jūsų komandai augant ir nariams kuriant savo verslus jūsų AT didės. Kuo daugiau AT patenka į jūsų silpnesniąją atšaką, tuo didesnius komandos komisinius gausite kiekvieną mėnesį. Agel kompensacijų plane nėra tokio dalyko kaip Atsiskyrimas. Taip pat nėra jokių dėl atsiskyrimo sumažėjusių įplaukų. Taigi galite būti tikri, kad kas mėnesį gausite 10% visos savo silpnesniosios atšakos AT sumos, nepriklausomai nuo to, kiek lygmenų sudaro jūsų struktūrą, ir nepriklausomai nuo to, ar jūsų komandos nariams sekėsi puikiai, ar prastai.

Registruokitės administratoriaus lygiu ir padidinkite savo galimybes

Jei norite sukurti labai sėkmingą organizaciją, registruotis vadovo lygiu tiesiog būtina. Tai būtina visų pirma todėl, kad tuomet galėsite turėti tris "verslo centrus". Kitais žodžiais tariant, jums bus suteiktos trys verslo struktūros, kiekviena — su dviem atšakom, ir jūs galėsite užsidirbti iš kiekvienos jų silpnesniosios atšakos.

Siekite maksimalių AT

Maksimalūs galimi komandos apimties komisiniai per mėnesį už $25,000, 250,000 ar didesnius AT jūsų silpnesniojoje atšakoje.

* Reikia bent 50 AAT norint gauti šį priedą.



Mūsų Daugialypis rėmėjo priedas** yra viena didžiausių atlygio sistemos inovacijų tinklinio marketingo istorijoje. Suvokę šio priedo principus iškart suprasite, kaip tie, kurie siekia nepaprastos sėkmės, gauna įplaukas savo tikslams pasiekti.

Kur slypi inovacija?

Šis planas leidžia jums padauginti savo uždarbį augant organizacijai. Be jau aptarto Komandos apyvartinių taškų priedo, kurį uždirbate iš savo silpnesniosios atšakos, galite uždirbti iki 50 procentų Komandos apyvartinių taškų priedo, kurį gauna bet kuris komandos narys, kurio rėmėju esate. Tik pagalvokite! Taip pat galite gauti komandos apyvartinių taškų priedo dalį iš tų, kuriuos jūs remiate, komandos narių struktūros — net iki septynių kartų. Daugialypio rėmėjo priedo dydis už kiekvieną narį jūsų struktūroje priklauso nuo jūsų lyderystės statuso organizacijoje ir jų santykio su komandos nariu, kurio rėmėjas esate.

Rangas	Reikalavimai
	Minimalus CV skaičius maženėje šakoje	Asmeniškai įregistruoti partneriai, pasiekę Direktoriaus rangą
Jaunesnysis vadovas	1 000
Vadovas	2 000
Vyresnysis vadovas	4 000
Direktorius	10 000
Regiono direktorius	20 000
Vyriausiasis direktorius	40 000	2
Korporacijos direktorius	80 000	4
Briliantinis direktorius	150 000	6
Dukart briliantinis direktorius	250 000	8
Triskart briliantinis direktorius	500 000	12
Keturiskart briliantinis direktorius	1 000 000	12

Rangas	Karta
	1	2	3	4	5	6	7
Jaunesnysis vadovas	10%
Vadovas	15%
Vyresnysis vadovas	20%
Direktorius	25%
Regiono direktorius	25%	7%
Vyriausiasis direktorius	30%	7%	7%
Korporacijos direktorius	35%	7%	7%	7%
Briliantinis direktorius	40%	7%	7%	7%	7%
Dukart briliantinis direktorius	45%	7%	7%	7%	7%	7%
Triskart briliantinis direktorius	50%	7%	7%	7%	7%	7%	7%
Keturiskart briliantinis direktorius	50%	7%	7%	7%	7%	7%	7%

Niekada nepraraskite savo priedo

Daugialypis rėmėjo priedas mokamas visiems komandos nariams, kurie atitinka nustatytus reikalavimus, už kiekvieną asmenį, kurių rėmėjai jie yra. Visai nesvarbu, kurioje jų verslo struktūros vietoje tie asmenys yra. Jei atitinkate reikalavimus, galite būti tikri, kad daugialypį rėmėjo priedą gausite už kiekvieną komandos narį, kuris jūsų dėka prisijungė prie mūsų verslo. Nesvarbu, ar tas komandos narys yra 5-ame ar 500-ajame lygmenyje. Taip pat nesvarbu ir tai, kaip jam seksis verslas.

Kaip atitikti nustatytus reikalavimus?

Norėdami gauti daugialypio rėmėjo priedą turite būti pasiekę Direktoriaus ar aukštesnį lygį (Direktoriaus lygis reikalauja bent 10000 AT jūsų silpnesniojoje atšakoje) ir pirkti ne mažiau dviejų produkto dėžučių per mėnesį.

** Reikia bent 100 AAT norint gauti šį priedą.

Mokėjimai (PDF)