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Plan de Commissionnement
Avec le plan de commissionnement Agel, les Team Members reçoivent des commissions selon leur progression dans tous
les domaines suivants:
Qualification du Team Member
Pour être qualifié et recevoir un profit immédiat et une remise découverte sur votre première commande, vous devez être "actif" en produisant un volume minimum de 50 CV (c'est-à-dire avoir une commande personnelle d’au moins 50 CV dans le mois en cours). Pour avoir droit aux autres points du plan de commissionnement, vous devez être actif en produisant un volume commissionable d’au moins 100 CV et avoir un filleul direct (première génération) lui aussi "actif" (en produisant un volume d’au moins 50 CV) dans vos deux jambes.
Tableau des qualifications
1. Vendita al dettaglio* I team member possono ordinare I prodotti Agel al prezzo all'ingrosso e rivenderli al prezzo al dettaglio ricevendo un guadagno immediato. I CV di questi ordini saranno caricati nel volume dello sponsor e risaliranno in upline. Lo sponsor riceverà inoltre una provvigione di 15$ per ogni scatola ordinata. 2. La revente*
3. Le bonus exécutif** 3% des CV sont payés aux personnes qualifiées pour ce bonus. C’est un bonus pondéré qui va dépendre de la croissance de votre Volume Commissionable (CV), mois après mois. Ce bonus est seulement attribué aux Team Members ayant moins de 40.000 CV dans leur jambe faible. Chaque croissance de 1000 CV dans votre jambe faible donne droit à une part. 4. The Executive Rank Qualification Pool** Tous les mois, un pourcent du Volume Commissionable Global est partagé entre tous les Team Members. Pour pouvoir recevoir ce bonus, le Team Member doit avoir le rang de Supervisor, Manager ou Senior Manager. Un ½ pourcent supplémentaire sera reversé aux Team Members qualifiés Director ou Regional Director. (C’est un bonus pondéré basé sur le rang atteint des Team Members qui participent au niveau Exécutif et qui se sont qualifiés pour ce bonus pendant trois mois d’affilé). 5. Car Bonus (voir tableau)** 6. Expense Bonus(vedi grafico*)**
Les Team Members doivent fournir une photo d’eux-mêmes et du véhicule acheté à Agel dans les 30 jours. Ces photos seront utilisées para Agel à des fins promotionnelles. 7. Travel Award Tous les ans, chaque 1 Star Diamonds et au dessus seront invités dans un lieu exceptionnel pour participer à la Convention Annuelle des Leaders. 8. Commission de volume de groupe et dépôt fiduciaire** Le Team Member perçoit une commission de plus de 10% par mois du total de Volume Commissionable (TVC) de sa jambe la plus faible. Un maximum de l’équivalent en Euros de 25.000$ (250,000 CV) peut être gagné, par mois et par centre d’affaires. Les Team Members qui sont entrés avec un Personal Pack ne pourront recevoir que 7% du TVC. Les Team Members qui ont acquis un Pack Exécutif ou Professionnel recevront 7% du TVC ainsi que 3% additionnels qui seront placés dans un compte de dépôt fiduciaire. S’il reste "actif" pendant douze mois consécutifs, le Team Member pourra alors recevoir ces 3% gagnés tout au long de l’année qui lui seront payés durant son mois d’anniversaire. En outre, la Upline qui aura des Team Members qui atteindront leur mois d’anniversaire recevra le bonus de lignée de ces distributeurs dans ces 3%. 9. Le Bonus de Lignée** A partir du niveau de Supervisor, le Team Member gagne un pourcentage sur la commission de groupe des Team Members de sa lignée jusqu’à la septième génération. Chaque Team Member que vous avez personnellement parrainé va, à son tour, parrainer un nouveau Team Member. Ce nouveau Team Member deviendra alors, votre deuxième génération et ainsi de suite.
10. Mad Money** Ce bonus vous offre 20.000$ si vous êtes Crown Diamond et 40.000$ si vous êtes qualifié Royal Diamond. OPTIONS D’INSCRIPTION CHEZ AGEL
En tant que nouveau Team Member Agel, vous pouvez choisir parmi trois options d’entrée, selon le niveau de succès que vous voulez atteindre. Voici le détail de ces trois options: LE PERSONAL PACK est surtout pour ceux qui veulent utiliser les produits pour eux-mêmes et recevoir un profit immédiat. Il nécessite de passer une commande initiale d’au moins 210 CV et donne droit qu’à un seul centre de revenu. Les Team Members qui possèdent ce pack ne peuvent recevoir le bonus exécutif "pool". Ce niveau d’entrée donne droit à une remise de l’équivalent en Euros de 35$ payés au sponsor et 125 CV qui remontent pour la upline. Tous CV acquis en plus des 210 CV requis seront ajoutés aux 125 CV qui remontent à la upline. L’ EXECUTIVE KIT est pour ceux qui veulent sérieusement commercialiser les produits et construire un réseau. Il nécessite de passer une commande initiale d’au moins 665 CV. Les Team Members qui possèdent ce "kit" peuvent développer trois centres de revenus et ont droit à tous les points du plan de commissionnement Agel. Ce niveau d’entrée donne droit à une remise de l’équivalent en Euros de 100$ payés au sponsor et 500 CV qui remontent pour la upline. Tous CV acquis en plus des 665 CV requis seront ajoutés aux 500 CV qui remontent à la upline. LE PROFESSIONNAL PACK est pour ceux qui cherchent à construire un vrai business en profitant d’une large gamme de produits à moindre coût. Il nécessite de passer une commande initiale d’au moins 3,000 CV et une remise de 30% est appliquée sur le prix de vente de cette commande. Les Team Members qui possèdent ce "pack" peuvent eux aussi développer trois centres de revenus et ont aussi droit à tous les points du plan de commissionnement Agel. Ce niveau d’entrée donne droit à une remise de l’équivalent en Euros de 500$ payés au sponsor et 800 CV qui remontent pour la upline. En revanche, tous les CV acquis en plus des 800 CV requis ne seront pas ajoutés et ne remonteront pas à la upline. Making the Quadra Plan Better French |
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